现在有很多大的公司都会为旗下员工购买商业险，这样可以给员工提供更好的保障，但是很多人对员工商业险不太了解，于是就想知道员工商业险包括哪些险种？下面我们一起来看看吧。
1. 工伤保险：工伤保险是最基本的员工商业险之一，它为员工在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害提供赔偿。工伤保险通常包括医疗费用、伤残赔偿金和丧失劳动能力赔偿金等。
2. 医疗保险：医疗保险为员工提供医疗费用的报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。雇主可以根据员工的需求和预算选择不同的医疗保险方案。
3. 意外伤害保险：意外伤害保险为员工在工作期间或非工作期间因意外事故导致的伤害提供赔偿。意外伤害保险通常包括意外身故保险金、意外伤残保险金和意外医疗费用等。
4. 疾病保险：疾病保险为员工提供因疾病导致的医疗费用报销。疾病保险通常包括住院费用、手术费用、药品费用等。
5. 养老保险：养老保险为员工提供退休后的经济保障。养老保险通常包括基本养老金和个人账户养老金两部分。
6. 失业保险：失业保险为员工提供在失业期间的经济援助。失业保险通常包括失业金和再就业援助金等。
1. 保险公司：雇主可以直接联系保险公司购买员工商业险。保险公司会根据雇主的需求和员工的情况提供相应的保险方案。
2. 保险经纪人：雇主也可以委托保险经纪人代为购买员工商业险。保险经纪人会根据雇主的需求和员工的情况为其寻找最合适的保险方案。
3. 社保局：在一些国家或地区，雇主需要通过社保局购买员工商业险。社保局会根据雇主的需求和员工的情况提供相应的保险方案。
在购买员工商业险时，雇主需要提供员工的基本信息，如姓名、年龄、职业等。同时，雇主还需要根据员工的需求和预算选择合适的保险方案。
1. 保险费：保险费是购买员工商业险的主要费用，它是根据员工的风险程度和保险方案的保额确定的。一般来说，风险程度越高、保额越大的员工，保险费就越高。
2. 手续费：一些保险公司或保险经纪人会收取一定的手续费。手续费的金额根据保险公司或保险经纪人的政策而定。
总的来说，员工商业险的费用是根据员工的情况和保险方案的不同而有所差异的。雇主在购买员工商业险时，可以根据员工的需求和预算选择合适的保险方案。
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