在现代社会，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。对于许多人来说，单位为他们购买的保险是一项重要的福利。然而，很多人并不清楚自己单位为他们购买了多少年的保险。那么，如何查询单位给你交了多少年的保险呢？
首先，你可以通过向人力资源部门咨询来获取这些信息。人力资源部门通常会有详细的记录，包括每个员工的保险购买情况。你可以直接向人力资源部门的工作人员提出查询请求，他们会根据你的个人信息来查询并提供相关的保险购买记录。
另外，你也可以通过登录单位的员工福利平台来查询保险购买情况。许多大型企业都会建立自己的员工福利平台，员工可以通过该平台查询自己的保险购买情况。你只需要输入自己的个人信息，如姓名、工号等，系统就会显示出你单位购买的保险种类和购买年限等详细信息。
此外，你还可以通过保险公司的官方网站来查询保险购买情况。保险公司通常会提供在线查询服务，你只需要输入自己的个人信息，如姓名、身份证号码等，系统就会显示出你在该保险公司购买的保险情况。如果你知道单位购买保险的具体保险公司，那么你可以直接登录该保险公司的官方网站进行查询。
单位为员工购买的保险种类通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。这些保险种类是根据国家法律法规规定的，旨在保障员工的基本权益和福利。
养老保险是指单位为员工缴纳的养老保险费，用于员工退休后的养老金支付。根据国家规定，单位和员工各自缴纳一定比例的养老保险费，单位缴纳的比例通常较高。
医疗保险是指单位为员工缴纳的医疗保险费，用于员工在医疗方面的费用报销。医疗保险通常包括基本医疗保险和补充医疗保险两部分，单位和员工各自缴纳一定比例的医疗保险费。
工伤保险是指单位为员工缴纳的工伤保险费，用于员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和伤残津贴等。工伤保险费由单位全额缴纳。
失业保险是指单位为员工缴纳的失业保险费，用于员工失业后的生活保障。失业保险费由单位全额缴纳。
生育保险是指单位为员工缴纳的生育保险费，用于员工生育期间的医疗费用和生育津贴等。生育保险费由单位全额缴纳。
单位为员工购买的保险费用通常由单位和员工共同承担。具体的缴费比例和金额根据国家和地区的不同而有所差异。
养老保险的缴费比例通常是单位缴纳比例较高，员工缴纳比例较低。根据国家规定，单位和员工各自缴纳的养老保险费比例在一定范围内浮动。
工伤保险、失业保险和生育保险的缴费由单位全额承担，员工无需额外缴纳。
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