在中国，五险一金是指职工社会保险和住房公积金，是每个劳动者的基本权益。五险一金的实施对于保障劳动者的权益、提高劳动者的生活质量具有重要意义。那么，男性劳动者的五险一金包括哪些呢？每个月需要交多少钱呢？下面将详细介绍。
男性劳动者的五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的实施旨在保障劳动者在退休、生病、失业、工伤和生育等方面的权益。
1. 养老保险：养老保险是指在劳动者退休后，由国家和单位提供一定的养老金，以保障劳动者的基本生活需求。
2. 医疗保险：医疗保险是指在劳动者生病或受伤时，由国家和单位提供一定的医疗费用报销或补助，以减轻劳动者的经济负担。
3. 失业保险：失业保险是指在劳动者失业时，由国家和单位提供一定的失业救济金，以帮助劳动者渡过失业期间。
4. 工伤保险：工伤保险是指在劳动者在工作中发生意外事故或职业病时，由国家和单位提供一定的医疗费用报销、伤残津贴或抚恤金，以保障劳动者的权益。
5. 生育保险：生育保险是指在劳动者生育子女时，由国家和单位提供一定的生育津贴或补助，以减轻劳动者的经济负担。
6. 住房公积金：住房公积金是指劳动者每个月按一定比例缴纳的一部分工资，用于购买、修缮或租赁住房，以改善劳动者的居住条件。
1、网上查询。可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。当事人可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口；
2、电话查询。市养老保险中心统一查询电话12333（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询；
3、柜台咨询。也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资收入来确定的。具体的缴纳比例和金额由国家和地方政府根据实际情况制定，并根据经济发展和社会需求进行调整。
1. 养老保险：养老保险的缴纳比例一般为个人缴纳8%、单位缴纳20%。
2. 医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为个人缴纳2%、单位缴纳10%。
3. 失业保险：失业保险的缴纳比例一般为个人缴纳1%、单位缴纳1%。
4. 工伤保险：工伤保险的缴纳比例由单位全额缴纳，劳动者不需要缴纳。
6. 住房公积金：住房公积金的缴纳比例一般为个人缴纳5%、单位缴纳5%。
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