待遇的构成基本是这样的： 底薪1600-1800。
半年转正后底薪会提高一些标准，不过很少。
看你本科还是专科，略有浮动。
月绩效奖金是0-1800左右吧，不过很少有人能拿0和1800。
平均值为500-800。
固定奖金一年共拿7000元。
主要是各种节日发的。
年终奖就说不清楚了，有人能拿5位数，没干满一年只有小4位数。
倒班是肯定要倒的，一个月薪3000-3500的工作，又没什么技术难度，只能提高工作强度，这个有什么好疑问的。
信用卡中心制卡管理岗工作很机械，比较清闲没什么压力。
上班是周一到周五。具体工作就是发卡部门提交申请，然后制卡岗员工把数据录入到计算机数据库，提交，生成卡号数据，之后制卡员用机器把卡打出来。正式编制人员待遇还可以。招商银行信用卡中心采取全国集中化运作，是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心，真正实现了信用卡的一体化、专业化服务。在刷新一个个信用卡记录的同时，招商银行信用卡秉承“因您而变”的服务理念和创新精神，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，信用卡功能和服务日益丰富和完善，是中国最具创新力的股份制商业银行之一。客服就是每天被人骂，还得把客户哄高兴，还得给他调费用，招行信用卡中心的休息时间很少，早上8点45点名，然后一直工作到中午，吃饭时间是统一随机安排，11点到1点半都有可能该你去吃饭，每天吃饭时间不规律，造成很多人胃病肠胃炎，上线一对六，忙到你分分钟要摔电脑走人，没时间喝水，说的好听工资高，我去了7个月，只有一个月是3400，其他每个月累死累活只有2800，心里不平衡，天天啥都不干的话，一打开电脑还是有30多个备忘录要处理，每天都加班，9点半以后走还是比较早了，现在已经离职了，真的开心，希望大家可以慎重决定，流动性很大，一旦进去想要离职还得主任主管人事三处约谈，为什么员工会离职，这些人心里没点逼数吗？
1.为什么选择招商银行。
首先阐述自己对金融行业的看好，再讲招商银行在该行业的特殊地位，接着联系自己的专业背景和职业规划如何与招行（及应聘岗位）搭接。内外部原因结合考虑下，认为加入招行对自己是best choice
2.对招商银行的认识.
可以介绍个发生在自己和招行之间小故事，比如自己是招行持卡客户、享受过人性化、便捷服务的事例（BTW，招行信用卡中心800热线的客服质量我认为堪称国内一流，在此赞一个）。由此引申出对招行的更多整体认识：战略、成就、规划等（可以通过网络资源加以了解），最后简略回顾第1个问题中的内容，表明自己选择招行是建立在充分了解认识后的基础上～
3.能为招行做些什么
千万不要说得太大太虚太空～可以结合自己的专业和应聘岗位，说出今后工作中的努力方向和改进点（可以站在用户的角度，找出一个招行现存的问题点，并提供解决方案。难度较大、建议事先考虑充分、结合面试情况再出口）。比如应聘客户经理，可以说自己作为客户时感受到招行的人性化，如果自己入职后将会把这样的感受带给更多的客户、为招行和客户创造附加价值。
以上是我的个人建议。
不过，从招聘专业角度，这样的3个问题都属于非结构化的开放式论述题，已经很少采用了（因为应聘者是在揣测面试官想听什么就说什么）。
建议就一些流行的结构化问题准备答案，以客户经理为例，如“大学期间社会实践中是否遇到过难缠的人/问题？（回答中需要包含：“当时的情况是怎样的？解决目标是什么？如何解决的？最终的效果如何？”等要素）
一般还会问道“优缺点”之类的问题～网上面试技巧的回答比较多～可以参考。
最后，应聘顺利喽～
首先，我对招商银行进行了一些了解，银行的评价是很好的，而且有很广阔的发展前景。
其次，结合招商银行这次的招聘，我认为我和岗位的匹配度比较高，符合我的职业生涯规划，而且招商银行这样的工作机会都会很珍惜，所以我选择了招商银行。
如果在公告中明显有提到，用工形式为正式编制，那么你可以放心的去应聘，一般实习期都为3个月左右，招商银行信用卡中心待遇还是蛮不错的，也是商业银行中薪资较高的，可以好好考虑进行应聘。
以上就是关于招行信用卡中心怎么样的问题的全部内容了，希望这些招行信用卡中心怎么样的5点内容能够解答你的疑惑。
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