在职职工门诊医保报销比例 起付线：2000元 报销比例：50%;最高限额：20000元。
在职职工住院医保报销比例起付线：1300元(第二次住院按照650元计算。报销比例：三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。
职工医疗保险报销比例
门诊报销：在职职工起付线为2000元，报销比例为50%;70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是70%;70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是80%。
住院报销：起付线以上最高支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85%;退休人员支付：90%;乙类药品支付75%;高精尖支付70%。
自2023年1月1日起，不再设置职工医保门诊最高支付上限，2万元以下报销比例不变；2万元以上在职职工报销60%，退休人员报销80%（含退休人员统一补充医疗保险），上不封顶。预计每年将惠及参保人员17万人，为参保人员减负约10亿元。
职工医疗保险报销比例
门诊报销：在职职工起付线为2000元，报销比例为50%;70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是70%;70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是80%。
住院报销：起付线以上最高支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85%;退休人员支付：90%;乙类药品支付75%;高精尖支付70%。
首先，职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，是通过法律、法规强制推行的，实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式，与养老、工伤、失业和生育保险一样，都属社会保险的一个基本险项。
然后，职工基本医疗保险的待遇标准如下：职工基本医疗保险的统筹基金和个人账户按照各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。
根据国家医保政策，职工医保大病一年可以报销的费用有以下几项：
1. 自费医疗费用：原则上报销比例为60%~90%，报销上限为个人账户累计储备额度（即个人账户余额 医保基金支付部分）。
2. 前期医疗费用补偿：若该职工在发生大病前因大病治疗而产生的医疗费用未全部报销，可将未报销部分的金额在大病治疗期间一并报销。
3. 药品费用：报销比例为50%~90%，报销上限为个人账户累计储备额度（即个人账户余额 医保基金支付部分），且不得超过本次大病治疗期间所需用药费用总额。
4. 住院伙食费：报销比例为50%~100%，最高不超过每天11元。
需要注意的是，不同地区的医保政策可能略有差异，具体报销额度还需根据当地政策来确认。
职工医保大病一年可以报销的具体数额根据不同的城市和地区规定而异。通常情况下，职工医保的大病保险是以每年固定金额的方式给予报销的，具体报销数额也因地区、种类和报销政策的不同而有所差异。
一般来说，医院的官方收据是职工申请医疗保障报销所必须的证明材料。
职工需要根据个人的医疗保险合同或相关规定，按照规定的材料、程序进行申请，以获得相应的报销费用。所以，如果您需要获取具体的医保报销数额，请咨询当地社保协助部门或医保中心获取最新政策信息。
1 根据国家规定，职工医保大病一年可以报销60% - 80%的医疗费用，具体报销比例根据不同的地区和政策可能有所不同。
2 这个政策的制定是为了保障职工在遇到大病需要高额医疗费用时能够获得一定的经济支持，减轻其负担。
3 如果职工的医疗费用超出了报销比例，还可以通过商业医保或者公益救助等渠道寻求更多的支持。
职工医保大病一般一年能报36000元，如果是特别严重的病，按照医保的额外缴纳年限进行补偿，一般能补偿到100万左右，所以我们现在不要害怕大病，要大胆治疗，早日康复
根据我了解，职工医保大病一年能报销的具体金额标准是由当地社保局或者保险公司规定的，因此并不存在一个固定的数字。但在一般情况下，职工医保大病都会有一个比较高的报销比例，可以覆盖一部分较高的医疗费用，如医疗费用的80%或90%。而在一些特殊情况下，如罕见病、贵重药物等，还可以在额外预算的基础上提供更广泛的报销范围。
但是需要注意的是，每年医保大病的报销额度是有限制的，具体的额度因地区和政策的不同而有所不同。因此，劳动者在需要报销职工医保大病时，一定要了解当地的规定和政策，避免因为不了解制度而造成不必要的损失。
到此，以上就是小编对于职工医保能报销多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工医保能报销多少的5点解答对大家有用。
