公务员体检可以使用医保。公务员体检费用属于特殊医疗保险费用，可以刷医保卡进行支付。
但是需要注意的是，公务员体检通常由单位组织，并由单位承担费用。因此，在使用医保卡支付体检费用时，需要先了解单位的规定和流程，确保符合相关规定。同时，在使用医保卡支付体检费用时，需要注意选择合适的医疗机构和检查项目，并了解相关的医保报销比例和政策，避免出现不必要的浪费。
公务员医保报销比例和花费金额是有关系的。公务员医保报销门诊报销和住院费用报销。其中门诊费用的报销比例为不超过三千元的报销百分之八十，个人负担百分之二十；超过三千元的报销百分之九十，个人负担百分之十。
住院费用报销比例为不超过一万元的报销百分之九十，个人负担百分之十；超过一万元的报销百分之九十.
具体如下：
1、行政机关和参照《公务员法》管理的事业单位工作人员，按人力社保部门核定的工资项目计算，即按职务工资(岗位工资)、级别工资(技术工资)、生活性补贴、工作性津贴之和确定。退休人员按退 休工资、生活补贴之和确定。
2、未参照《公务员法》管理的事业单位按人力社保部门核定的工资项目加绩效工资项目计算，即按岗位工资、薪级工资、教师(护士)10%工资、教护贴、生活补贴、岗位津贴、工龄补贴、奖励性绩效工资 项目(统一按每人每月1400元)之和确定。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。
3、对在编和编外(自招协议合同工)人员混合参保的事业单位，应严格按金政办发〔2012〕137号文件规定申报，其在编和编外人员申报的月平均缴费基数应不低于5900元(奖励性绩效工资项目统一按 每月1400元确定)。未按规定申报的，对月缴费基数不足5900元的人员，由金华市社会保险事业管理局(以下简称市社保局)按5900元核定征缴。其基本养老保险缴费基数仍按原办法申报执行。退休 人员按退休工资、生活补贴之和确定。
4、对民办非企业单位、省部属企业参照公务员医疗补助办法参保单位，按金政办发〔2012〕137号文件规定申报的月平均缴费基数应不低于5900元。未按规定申报的，今后按企业单位性质参加职工基本 医疗保险。其基本养老保险缴费基数仍按原办法申报执行。申报退休人员退休费，平均不得高于参照《公务员法》管理单位以外的其它事业单位的平均退休费4860元。
5、其它属地管理的省部属企业单位退休人员的退休费，由省社保**核定，盖章后申报。
到此，以上就是小编对于公务员医保的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员医保的3点解答对大家有用。
