**的就是典型小贷风控，外企、大公司、小公司都呆过，信贷、车贷都做，从客服做到审批，经手**的单子也不过65万。
个人感觉发展前景和一般文员性工作类似，起点低，晋升平稳，瓶颈到来早，后期乏力。
首先，从入行条件来讲，做这行（特指小贷行业风控，银行、基金等请绕行），讲真，很低，学历、经验要求都低。
原因也很简单，大企业讲究制度和效率，都用各种评分系统、数据接口之类的方法走线上审核了，小企业老板就很奔放了，压根没想着也不信任你去把控风险，你做好做好文件审核、流程合规等文员性工作就行，风险把控是贷后大哥们的事。
而且，殊途同归的是一般都要从事催收工作，不管电催还是上门，都相当磨人，但个人认为，不做或不懂催收的小贷风控员都是瞎扯淡。
然后，从升职加薪方面讲，起点低工资自然低，从我和我同行情况看，基层岗位收入区间一般3k～9k，底薪差别不大，上限主要看催收绩效。
再次强调催收相当磨人，各种各样的老赖很容易让你陷入持续性负能量中，但收入大部分又从催收中来，谁喜欢用别人的错误来**自己呢？
一般坚持三年下来大部分都能获得晋升，通常是门店副理，也有资深风控员，反正就是基层管理人员了，催收还是主要工作目标，但收入可能不**高过催收员。
继续坚持下去，就是门店经理、风控经理等等了，收入和工作内容才会有层次上的提高。
简言之，理论上这是金融业核心部门，但在小贷领域，很边缘，收入和职能定位上都如此。 再着，题主所说的“前景”问题，我理解成“好不好跳槽？”，就我情况而言，市场需求较大，但岗位层次低，所以好跳槽但加薪空间不大。可能我混的不好吧，跳槽级别加了，但工资涨幅不大，很多朋友也是这样，不到经理级别被人挖走要不然都差不多，毕竟，逾期率和催收直接挂钩收入，到这些有时真的是“靠天吃饭”。
关键进了这行，跳槽选择面相当窄，现在整个信贷市场萎靡，逾期飙升，哪家信贷公司都不好混，我很多朋友都被虐的要死要活又不敢辞职，因为知道换一家也是这个情况。 **，我一直的一个观点，这行直面人性险恶，考验别人也考验自己的为人品格，需要很强的调节能力和承受能力，此中原由，不在圈里浸泡过几年是不足为外人道也的：）
一、电话咨询，本身与征信大数据是没有关系的。
二、**授信后才会有征信大数据产生。
三、网贷公司进不了人行征信，只能进互联网金融协会，今后可能会进百行征信。
四、网贷利率高、合规程度低，请慎重，凡年化利率36％以上的、收取利息之外的，都不要借！
说到信贷行业电销，首先我们都知道电话销售只是一种依托于电话的销售模式，本身是没有违法与不违法的说法，此外很多朋友觉得**目前正在对于电销行业进行严厉的整顿打击，肯定存在不合法的。
其实也不能这么说，**之所以整顿电销行业，是因为有人打着电话销售的名头，做着不合法的事情。而**的整顿就是为了剔除这些不合法的存在，让电销行业变得规范，不出现电信**、电话嫂嫂等问题。
而信贷行业电销同样如此，我们不能一概而论，这里面肯定有合法的，也有不合法的。比如信贷业务员在打电销时夸大了效益，或者忽悠你，使用欺骗方法使你签订了不合理的或者是利息超出**规定的**合同，那么就属于非法行为。
此外，信贷行业在打电销的时候，还存在不合法的地方，就是新颁布的《民典法》中有提到，未经用户同意，**组织和个人不得擅自向用户拨打商业营销电话，否则将对涉嫌营销扰民的电话号码进行依法处置。
确实电话骚扰一直是**严厉整治的，因此我们在打信贷电话时，也需要注意这方面的问题，尤其是“呼死你”等骚扰软件和设备信息是 **不能使用的。
**就是信贷行业电销的获客途径了，由于最近新颁布的《个人信息保护法》中有明确的提到，禁止过度收集他人信息、售卖他人信息、非法获取客户电话号码等，这对于信贷公司或者是所有电销企业来说来说都是晴天霹雳的存在，毕竟没有客户来源，那么电销也就是摆设的存在。
信贷电销是可以坐的。传统信贷客户开发和寻找通常都是熟人介绍或是信贷业务员去陌生拜访，通过交谈来获取信贷的潜在客户，而通过电话和客户联系可以提高开拓业务的效率，所以现在许多信贷公司或是信贷中介往往会采取电销的方式来开发业务，提高信贷业务的有效性
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