这个兴业老实说目前挺好用，配合部分金融类的职业的话月薪上万很正常。
一、补充： 1、银行信用卡办理业务员，要求上、下班银行打款，但不属于银行的编制 。2、每月会有**的任务要求。3、提成是和办卡开通后的数量挂勾，所以客户只办卡而不开卡是没有提成的。4、具体哪个银行好，要看你们当地的情况，相对来说底薪基本上是一致的，只是提成的比率有所不同。二、技巧： 1、首先，充分了解自己所代理的信用卡的特点，例如附加保险、免息期等优点。2、第二，在对自己代理的信用卡有充分了解后，注意同事的销售方式，从中借鉴一二。3、第三，在与同事和对产品都比较熟悉之后，开展业务，通常可以采取扫楼的办法，或者与同事一起到人流量比较密集的地区例如大型超市附近设摊办卡，尽量缩短办卡时间。**，与办过卡的客户保持联系，让其帮忙发展新客户。信用卡**制卡管理岗工作很机械，比较清闲没什么压力。
上班是周一到周五。具体工作就是发卡部门提交申请，然后制卡岗员工把数据录入到计算机数据库，提交，生成卡号数据，之后制卡员用机器把卡打出来。正式编制人员待遇还可以。招商银行信用卡**采取**集中化运作，是****真正意义上**按照**标准独立运作的信用卡**，真正实现了信用卡的一体化、专业化服务。在刷新一个个信用卡记录的同时，招商银行信用卡秉承“因您而变”的服务理念和创新精神，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，信用卡功能和服务日益丰富和完善，是****创新力的股份制商业银行之一。招商银行信用卡办理分期专员，主要是偏销售类行业，以电销为主，就是打电话给在招商银行办理信用卡的客户，让他们进行信用卡分期，成功让客户进行办理信用卡分期那就是你的业绩
待遇的构成基本是这样的: 底薪1600-1800。半年转正后底薪会提高一些标准，不过很少。看你本科还是专科，略有浮动。 月绩效奖金是0-1800左右吧，不过很少有人能拿0和1800。平均值为500-800。 固定奖金一年共拿7000元。主要是各种节日发的。 年终奖就说不清楚了，有人能拿5位数，没干满一年只有小4位数。 倒班是肯定要倒的，一个月薪3000-3500的工作，又没什么技术难度，只能提高工作强度，这个有什么好疑问的。
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