税银社保缴费是指税务部门与银行加银联合作，缴费人可通过银行营业网点柜面、网上银行、手机银行app等银行渠道进行社保费缴纳。
缴费成功后，正常情况下1-2天内可查询缴费记录以及打印缴费证明；如果缴费失败，正常情况下1-2天内会将所缴费款退还至原缴费账号，缴费人无需操作
我们先来看下五险一金是哪五险一金:
五险:基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险；
一金:住房公积金。
国企的福利比较完善，除了五险一金，很多国企还会有买雇主责任险，意外险，补充工伤，补充医疗，企业年金，等等。
一般来说，养老保险公司所交比例18%，个人8%；医疗公司8%，个人2%；失业各1%，生育0.7%，工伤0.5%，个人不用交。
公积金比例12%。
那月薪18000，各项交多少呢？
养老:18000*18% 18000*8%=4680；
医疗:18000*8% 18000*2%=1800；
失业:18000*1% 18000*1%=360
生育:18000*0.7%=126
工伤:18000*0.5%=90
公积金:18000*12% 18000*12%=4320
合计:4680 1800 360 126 90 4320=11376
实际到手:18000－11376=6624元
一万八的工资五险一金个人缴纳为3150元。现在个人社保也就是五险比例为10.5%，公积金是7.5%，两项合计就是17.5%，乘以工资18000元，计算五险一金为3150元。扣除五险一金后就是税前工资。现在好的单位还有补充公积金，补充医疗保险，不在传统五险一金内。
“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下：
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。
答：财税［2005］94号文件规定：单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的工资、薪金所得项目，按税法规定缴纳个人所得税。 另外：国税函［2005］318号文件规定：企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按工资、薪金所得项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。 （三）依据国家和省有关规定，企业为职工交缴的不超过计税工作总额6%以内的基本医疗保险、4%以内的补充医疗保险和5%以内的补充养老保险（以上数字均含本数），可允许在税前扣除。 提示：请按上述规定执行。
到此，以上就是小编对于养老保险税的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险税的4点解答对大家有用。
