教师的退休金并非**是社保，而是包括社保和个人账户两种形式的养老保障。
解释教师的退休金是由教育部门的基层单位和省级机构按照相关政策和规定缴纳养老保险基金，并将个人账户中的养老保险金、销售收入和投资收益作为补充补贴计入到退休金中，形成了教师养老保险的双重保障体系。
虽然教师的退休金并非**是社保，但是在养老保障体系建设方面，**正在加强社保基金的投入和管理，各地也在推进基本养老保险制度的建设。
同时，各省市也采取了措施来加强教师的退休金保障，例如三年行动计划、定向扶持政策等，为教师在退休后的生活提供了更好的保障。
是的。
2014年实行并轨缴纳养老保险之后,领取的退休金,由社保资金支付,实行缴纳养老保险之前,由**财政负担。
参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保底限高。
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，**由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
此规定从2014年10月1日起实施。因此，教师也不例外，从2014年10月1日起，缴纳养老保险。
教师也是事业单位工作人员，自2014年**人社部实施机关事业单位养老保险并轨改革方案后，从2014年10月1日，教师也开始缴纳养老保险了。在此之前的2014年9月前，教师也和其他机关事业单位工作人员一样，不用缴纳养老保险和职业年金。
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，**由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
此规定从2014年10月1日起实施。因此，教师也不例外，从2014年10月1日起，缴纳养老保险。
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