按照劳动法规定，公司必须为员工缴纳五险一金。五险一金指的是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金。
所以公司如果只为员工缴纳养老保险，那么还是属于违反劳动法的，因为养老保险只是社保里面的一个险种，这只能保证员工可以再达到法定退休年龄去办理退休手续。
如果公司为员工没有缴纳其余的四险，那么员工有权利要求公司为员工缴纳其余的四险。
不可以。企业在职人员社保缴纳都是按社保政策规定的组合式五个险种组成的。只要为员工申报缴纳，系统便只接受合理的申报内容 ，不可以有选择的缴纳某一个或几个险种，一律必须按养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和计划生育保险统一扣缴，否则申报无效，无法通过评审。
这个是不可以的，因为企业单位要给自己的员工承担相应的社保缴纳，那么这个社保是包含5种保险的，也就是说除了养老保险之外还有医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险这五大类保险，而且社保局规定五大类保险要同步来进行缴纳的，并不能够分别的选择其中的一种来进行缴纳，所以说并不能够单独的来缴纳养老保险。
社保和养老保险是一个意思。你的意思是公司只交养老保险不交公积金对吗？
如果是民营企业是可以的，公积金不要求所有单位都交。
如果你不是民企，但也不是大的国企只是一般企业，由于竞争压力大或几乎没什么盈利空间，负担不起公积金申请不交也是可以的。
企业只给员工交医疗保险或者养老保险是不可以的，因为**劳动部门和社保主管部门有明文规定的。
企业必须给在职职工缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育等五大险种，不能够只单挑一种或者两种险种为职工缴纳，如果有这种情况发生。
当地的社保部门也是不允许他存在的，当地劳动监察部门也是应该介入的，所以企业必须为在职职工缴纳五险一金。
你好，不可以不买社保。
我们通常所说的社保就是指五险，五险包括医疗险、养老险、工伤险、失业险、生育险，其中医疗险、养老险、失业险需要个人承担一部分比例。
一金是指住房公积金。
目前，社保是强制买的，只要你是企业的正式员工（包括试用期内），企业就必须帮你购买社保。就算你自己不愿意买也是不可以的。
公积金不是强制买的。
不可以只买五险一金而不买社保的。
首先，要明白社保就是五险一金中的五险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
因此不可以不买社保只买五险一金。
可以
灵活就业只交养老保险不交医保是可以的。 以灵活就业人员身份**参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。 灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
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