做为公司的法人代表，理应属于公司的正式员工，因此，给自己交保险和住房公积金是可以也是合法的。企业法人本来就是一个职务，是企业的一名员工，可以通过企业为法人参保和交纳住房公积金。
1、首先企业要开通过社保参保系统和公积金系统。
2、通过登录企业社保管理系统和公积金管理系统把法人添加进去。根据法律规定，交社保属于强制性义务，公司必须为职工缴纳。公**定代表人不**非要在本公司缴纳社保，如果工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保
公**人给自己交养老保险，同样要经过正规手续，也就是说，公司经办养老人员拿着法人的身份证件去社保部门为他办理职工养老保险，公**人只是一个公司的负责人，她缴纳养老保险，其实和职工是一样的手续，只是他可能选择的缴费档次和普通人员不一样，别的手续都是一模一样的。
1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉。
2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
根据《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
劳动法规定，只要用人单位和劳动者签订的劳动合同，或者形成了事实劳动关系，那么用人单位就应该为劳动者缴纳养老保险。
用人单位拖欠员工养老保险的，员工可以直接申请劳动仲裁或者向社保征缴部门举报，这是最快的解决方法，因为劳动仲裁部门和社保部门都可以管理员工和单位养老保险。
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