没区别。以北京退休人员为例，北京社保卡就是医保卡。其实就是一张卡，只不过有人两种叫法。用它挂号看病。现在每月的医保补贴从九月份以后打入到医保卡里，用来看病交费。门诊开药不再用现金支付。用医保卡付挺方便的。
2022年北京医保个人账户**政策一
自12月1日(今日)起，北京医保个人账户可为全家参保普惠保，允许使用医保个人账户余额支付保费。在支付时可选择“个账支付”按钮，确认支付。
2022年北京医保个人账户**政策二、
三类人可参保
2022年北京医保个人账户只有家庭成员可享受，而家庭成员是指参保人员的**、父母、子女。
2022年北京医保个人账户**政策三、
支付时必须符合两个条件
**、父母、子女在参保人员使用个人账户支付保费前，必须是本市基本医疗保险参保人员，且须进行备案，可以通过北京医保公共服务平**理。
是累计缴费。男性是需要25年，女性是需要交够20年。退休后才能继续享受医疗待遇。
养老保险、失业保险，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市上一年职工月平均工资、本市上一年职工月平均工资的60%和本市上一年职工月平均工资的40%，即4672元、2803元和1869元。基本医疗保险缴费基数为上一年月平均工资的70%即3270元。
灵活就业人员缴纳基本养老保险缴费比例为20%，失业保险缴费比例为1.2%，基本医疗保险缴费比例为7%。
如果按照**档交，养老保险每个月是373.8元，失业保险是22.5元，医疗保险是228.9，一共是625.2元。
扩展资料：
一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（**数为上年**职工工资的60%；**数为上年**职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费**和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（**数为上年**职工工资的60%）：单位10%，个人2% 3元；
三、失业保险
单位1%，个人0.2%；
四、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
五、生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
六、公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上**缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
到此，以上就是小编对于北京 医保的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京 医保的3点解答对大家有用。
