2021年新员工养老保险新政策。用人单位必须为职工缴纳养老保险。具体政策如下：
1、2021年起企业不再享受职工社保减免政策；
2、养老保险**实现省级统筹，**为**统筹做好准备，省级统筹意味着**内的养老保险政策是一样的；
3、清理重复参保，重复参保也就是异地同时交多份养老保险；4、养老金不再支持一次性补缴，这一点主要针对职工养老保险；
5、养老保险完成**统筹，在**范围内实行养老金统一发放；
步骤/方式1
养老保险补缴新政策2022年方法：
灵活就业人员的补缴。
虽然说2016年的人社部文件明确，灵活就业人员不可以通过事后追补缴费的方式增加缴费年限。但是，特殊情况下**也可以通过修订要求的方式允许灵活就业人员补缴。
比如说2020年以及今年，**都出台了政策允许灵活就业人员可以缓缴当年的养老保险。像今年灵活就业人员选择停保以后，可以在12月底以前随时申请将今年停缴的养老保险费补缴。其实在明年也可以申请补缴2022年全年的养老保险，不过申请补缴的缴费基数上下限，要按照明年的缴费基数上下限来确定了。
步骤/方式2
社保法实施前建立个人账户特定人群的一次性补缴。
在实施《社会保险法》以前，**规定达到法定退休年龄时，养老保险缴费不足15年的可以继续缴费。继续缴费60个月以后，养老保险缴费还不足15年的，可以一次性补缴至满15年。实施《社会保险法》以后，要求是逐月继续缴费。为了保证制度的有效衔接，《关于实施社会保险法的若干规定》中明确在实施《社会保险法》以前已经参保缴费的人员可以沿用老政策，缴费60个月还不足15年的一次性补缴。
步骤/方式3
城乡居民养老保险的一次性补齐。
城乡居民养老保险本身的设置就是职工养老保险的一种补充。为了让老年人能有一份稳定的养老金待遇，大多数地方都允许城乡居民养老保险的参保人员到达60岁时，如果缴费不足15年的可以一次性补齐，然后按月享受养老金待遇。
城乡居民养老保险的制度本就是个人缴纳的部分**进入个人账户，万一领取不完可以继承的模式。为了激励大家按时缴费，而不是到龄一次性补齐，**在按时缴费时会给予**的补贴，一般是缴费档次的5%到10%左右。
去年，养老保险的政策是可以一次性补缴15年的养老保险费用，参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁是交费年限未满15年，无论何时参保，都可以一次性补缴15年。可见，这项补缴政策对于参保人员来说是非常好的。而在2018年1月1日起，这些政策开始停止执行。也就是说2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。
到此，以上就是小编对于新的养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于新的养老保险的3点解答对大家有用。
