答：，所有在职在编人员，都需要按比例每月交纳养老保险，教师也不例外，每月的工资单上，都会有交养老保险的数额，这就是养老保险金。从你走上工作岗位的那个月开始，一直交到办理退休的那个月。在职时交的养老保险金越多，交的时间越长，退休后领取的养老金就越高。
、五险一金是哪五险
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
在这里需要强调的是，“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的，生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员，因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。这个给大家介绍“五险一金”的办理等相关知识。
对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。
社会保险法第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
不算低保收入
原因是虽然养老保险金作为一种社会保障福利金，但并不属于低保范畴，低保是指政府为保障生活最基本需求而提供的最低限度的经济补助。
而养老保险金是劳动者通过缴纳养老保险费而获取的退休福利，是一种个人权益的财产收入。
因此，养老保险金不算作低保收入，不会影响低保的申请与领取。
另外，需要注意的是，不同地区对于低保的定义和标准也不一样，具体的政策细节需要关注当地政府部门的规定。
一般情况下，养老保险金不算低保收入。低保是指国家为保障城乡居民基本生活所实施的一项最低生活保障制度，由政府提供资金支持，针对那些经济困难、基本无法维持正常生活的人群。
而养老保险金是通过缴纳社会保险费用而得到的退休或离退休人员的生存补贴，不属于国家提供的最低生活保障制度范畴。但是具体政策可能因地区和实施规定而有所不同，建议咨询当地社会保险和民政部门获取详细信息。
不算
因为养老保险金是在工作期间缴纳的一种社会保险，属于个人的福利和退休后的补贴，不属于国家提供的低保救助。
低保收入是指收入低于当地最低生活保障标准的家庭或个人，需要通过申请低保来获得国家或地方的救助，而养老保险金并不符合此类收入标准。
如果您在退休后的生活中需要获得国家提供的低保救助，可以根据当地的政策规定进行申请，而养老保险金只能作为退休后的经济来源之一。
养老保险金是工作人员在退休后领取的一种养老保障措施，它不属于低保的范畴，也不计入低保收入的范畴。低保收入是指居民家庭成员的全部月收入不足当地政府规定标准的最低生活保障线，而养老保险金不计入收入中。当然，每个地方的低保规定略有差异，具体可以咨询当地政府或相关部门。总之，养老保险金并不算低保收入，也不会对低保的发放产生影响。
不算。
因为养老保险金是在职期间缴纳的社会保险，具有程序性的特点，不是低保制度所覆盖的范围。
低保收入是指居民家庭经济状况比较困难，无法基本维持生活的情况下，向社会救助机构申请的一种最低限度的生活保障资金。
需要注意的是，虽然养老保险金不算低保收入，但在申请低保时，可能需要提供养老保险缴纳证明以证明自己的经济状况。
一、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。
二、个人交养老保险最低累计交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是公积金。无论是以个体身份还是企业职工身份缴纳养老保险，都要缴足15年（含视同缴费），同时要达到国家规定的法定退休年龄：即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，女灵活就业人员年满55周岁，本人申请，可以办理退休。
到此，以上就是小编对于养老保险金是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险金是什么的4点解答对大家有用。
