1.原民办教师享受养老和医疗补助的标准：
①养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元；
②医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元；
③医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数；
2.民办教师的补助标准：
另外有些地区，下发了《关于向原民办教师和原代课教师发放生活困难补助的工作方案》和《关于下达2022年原民办教师和代课教师生活困难补助市级配套资金的通知》，工作年限10年以上原民办代课教师困难生活补助所需资金，由省、市按5:5的比例负担。
①工作年限超过30年的，每人每月补助900元；
②工作年限20-29年的，每人每月补助800元；
③工作年限10-19年的，每人每月补助700元；
④工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月补助200元，工作年限每增加1年，每人每月补助增加50元。
补贴标准。对符合条件人员按教龄每满1年(不满1年的按1年计算)每月10元的标准发给养老补贴。
六十年代初下放的公办教师补贴标准按照原民办教师15年教龄补贴金额执行。
2、资金筹措。发放原民办教师养老补贴所需资金由各级财政负责筹措。省财政对发放原民办教师养老补贴所需资金按测算基数的30%比例给予补助(对省财政直管县按50%比例补助)，按年度包干下达。除省级包干补助外，其余所需资金由省辖市、县(市、区)、乡(镇)负责按要求足额落实，具体分担比例由各省辖市确定并报省财政厅备案。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 **建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从**和社会获得物质帮助的权利。
我们知道在目前，原民办代课教师养老补助方面，绝大多数的省市是按照一年教龄，补助八元，十元，二十元，或者二十几元的政策。说实话根据现在物价上涨的情况，这些补助真的是有点杯水车薪，不能解决养老的问题。
我们知道原民办代课教师在**困难，师资力量缺乏的时期，他们毅然加入到教师队伍，为我国的基础教育事业，特别是农村基础教育事业，做出了历史性的贡献。他们为我国培养了无数的人才。在扫盲工作，普九教育方面都做出了重大的贡献。那么陆良县在解决原民办教师养老方面都有什么样的政策？
截止到2013年12月23日，全县为913名原民办教师办理了养老保险，共缴纳了养老保险费4692万元。其中超龄参保264人，缴费金额达1263万元。未达到退休的630人，缴费是2260万元。办理中断的19人，缴费是69万元，这是县社会保险管理服务**提供的。具体实施的办法是：教龄十五年以上含十五年的，每月发放2240元，教龄十四年以下的，每月按照150元乘以教龄。
如果按照这个补助办法，那么原民办代课教师在步入老年之后，他们的养老问题真的是有了保障。我们希望和盼望其它省市县，能参照和借鉴云南陆良县的做法，让民办教师在老年阶段有一个养老的保障
如果只有15年民办教师的连续教龄这是无法领取基本养老金的。
只有转为公办教师并缴纳了养老保险，或是民办教师单位和个人缴纳了养老保险，养老保险的缴费年限达到了15年，达到法定的退休年龄，才能领取基本养老金。
具有15年教龄而学校没有缴纳养老保险的，民办教师可以要求学校为自己补缴，没有缴纳的养老保险，只有缴纳了养老保险并缴费满15年，才能领取养老金。
按照国办发（ 1997） 32号文件精神，原民办教师享有有" 一补贴，两保险 "。
但是，具体执行又当地的财政情况决定，这样就出现发给民办教师的养老补贴**不一样的情况，有的地区低到每年教龄8元钱，有的地区高到每年教龄20元。
假设是15年工龄的话，就是每月补助300元。确实非常少。不过话说回来，**经济条件有限，补助的发放也是根据各地的财政情况。
2022年出台的政策文件，原民办代课教师可以按企业职工办理企业养老保险，起始时间为广西实行养老保险的时间，即从1988年起可补缴任民办代课教师期间的养老保险，自治区财政按任职民办代课教师年限给予补贴。起过60岁的也可补缴补办，截止日期为2012年12月31日。
2023年原民办教师政策：1、民办教师在辞退时，按照本人的代课或者民办教师的时间给予一次性的经济补偿。2、纳入社会保险：将民办教师纳入城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险。3、有计划地将合格民办教师转为公办教师。注意除以上三点外，还有其它的补助新政策。
原民办教师待遇新规定如下：1、符合条件的原民办代课教师将可申请领取每月200到400元不等的生活困难补助；2、工作年限1至3年的，每人每月补助200元；3、工作年限4至6年的，每人每月补助300元；4、工作年限7至9年的，每人每月补助400元。一、对于民办教师有下列补助政策：1、教师享受教龄津贴和其他津贴；2、教师到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴；3、对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
是的。民办幼儿园老师必须交社保。社保属于强制保险，幼儿园必须给老师缴纳社保。
《社会保险法》规定确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是幼儿园老师自愿不参加社保，当遇到社保核查时，幼儿园也要补缴社保。但是需要区分具体情况。有些人不用购买保险：一是退休返聘老师，二是社保关系在别处，未转入现工作幼儿园的人员。如果是幼儿园老师不愿意购买社保，幼儿园可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知老师应该购买社保，否则如果因不买社保而对幼儿园造成的损失及法律后果由老师承担。如果老师仍然不愿买社保，就让他们写一份承诺书，内容中要有“某某幼儿园已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对幼儿园造成的损失及法律后果由本人承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，幼儿园才能有充分的证据进行解释。另外，在遇到老师生病，工伤，生育的时候，幼儿园可以以此来规避**承担相关费用的风险。
民办幼儿园与老师签定劳动合同，就必须交社保。这是**规定的。
到此，以上就是小编对于民办教师养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于民办教师养老保险的5点解答对大家有用。
