感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社会保险中月缴费基数是什么意思？这个缴费基数主要指的是我们的一个缴费指数，那么缴费指数是从60%~300%可以自由的选择，作为企业在职职工来讲，一般企业单位都会按照60%交费的情况是比较常见的，因为这样一来的话，他的这个员工的用工成本相对是比较低的。所以说对于企业来说，经营压力就会减少。
当然按照灵活就业人员自主来交纳社保的，个人可以自由的选择这个缴费指数，从60%~300%之间都是完全可以自由的选择的，那么具体选择什么样的缴费指数，是要根据个人的经济能力来选择，你的缴费指数选择的越高，那么也就意味着你的交费水平相应也就越高，但是这个缴费指数是直接影响到自己今后养老金待遇的一个重要的条件！
所以说想要让自己获得一个较高的养老金待遇，那么我们就要适当的提高自己的缴费指数，如果一直按照最低缴费指数，也就是60%来交费的话，那么往往获得的退休金待遇相对来说也是比较低的，所以说这一点可以适当的考虑提高自己的缴费指数，比如说你的企业在职职工的话，那么要根据自己的工资标准来交费，如果是灵活就业人员的话，如果个人经济条件好的话，也可以适当的提高缴费指数！
感谢阅读，请加我的关注。
众所周知，社保是按月缴纳的。月社保缴纳基数，就是月缴纳社保费用的缴费工资数额。这个缴费工资数额，就叫作缴费工资基数。
按有关规定，参保人员的月社保缴费基数，为本人上年度的月平均工资。这个缴费工资基数每年调整一次，年内不得变更。
社保月缴费基数，与社平工资之比，为本人的年度缴费指数。在职人员的缴费指数，必须事后进行计算，是本人缴费工资水平的综合反映与体现。
灵活就业人员的月缴费基数，在规定的缴费基数上下限范围内，自愿自主选择，可高可低，一切依本人经济条件取舍。所选择缴费基数，或者缴费挡位，即为本人的缴费指数。
总之，社保月缴费基数，是在职人员参保缴费的基本依据，同时，也是计算养老待遇的重要参数之一。月缴费基数的计算核定，政策性极强，实用价值很高，是社保经办业务的基础内容之一，核定与运用必需过细与精准。
感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
（一）参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。（二）参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。各级社会保险经办机构要按照本通知的规定规范社会保险缴费基数核定工作，要在规范的基础上，坚持标准，切实做好申报审核和日常稽核工作，维护广大参保人员的合法权益，确保社会保险费的应收尽收。
月缴费工资基数，就是按照社保部门的规定，缴纳社会保险的基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。
一般来说，是按照以上一年度本人工资收入的平均值确定缴费基数的。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
月缴费工资基数，就是按照社保部门的规定，缴纳社会保险的基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。
一般来说，是按照以上一年度本人工资收入的平均值确定缴费基数的。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保的月缴费基数是你缴费的额度，年缴费金额是你这一年12个月社保缴费基数加在一起的缴费金额，每年上涨的社保基数就是你这一年要交的社保的定额，如果你按着每个月逐月逐月的交的话，到了年底，这是你一年交费的总金额，这样子该进养老统筹的就近养老统筹，该进个人账户的就进个人账户。以上的信息仅供参考。
医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。 现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，
按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
以上就是关于月缴费基数是什么意思的问题的全部内容了，希望这些月缴费基数是什么意思的5点内容能够解答你的疑惑。
