1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。企业不为员工缴纳社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在**期限内**缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
1、个体工商户及其从业人员从申报之月起缴纳社会保险费的同时计算缴费年限；
2、基本养老保险费以**上年在岗职工月平均工资作为本人缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费；
3、个体工商户及其从业人员到其它单位就业的，养老保险档案和个人账户随同转移；
4、个体工商户的从业人员参加大病医疗保险缴费额为8元/人/月。其中，个体工商户承担5元，从业人员（含雇主和雇工）承担3元；
5、失业保险费以**上年在岗职工月平均工资作为缴费基数，按照3%的比例缴纳。其中，个体工商户按照2%比例缴纳，个体工商户的从业人员（含雇主和雇工）按1%比例缴纳；
6、依据个体工商户经营范围，按照行业工伤保险费率的规定，由个体工商户为其从业人员（含雇主和雇工）按时足额缴纳工伤保险费，从业人员个人不缴费；
7、以个体工商户工资总额的0.5%缴纳生育保险费，从业人员（含雇主和雇工）个人不再缴费。
我国实行的养老保险制度，许多老人晚年都有一份养老金可以领取，在**程度上减轻了家庭的负担。但不是所有人都能按时缴纳社保，比如个体户、失业人员、农民等等。那么该如何让这些人也有一份不错的晚年收入呢？虽然在农村有城乡居民医保但是说实话太低了，根本就不够生活。
因而就有了4050政策，这是专门针对失业和灵活就业人员的社保福利，随着社保不断完善，加上失业人员的收入低下，因此对于这类参保人员将给与补贴，而现在**补贴金额可以达到每年6000元，大大减轻了参保人员的压力。
当然关于参保人员也是有限制的，规定男性必须年满50周岁，女性40周岁，而且这个年龄是在2012年之前达到，也就是往后推九年，现在男性年满59周岁，女性49周岁。补贴领取时间为三年，最多可以领取五年，以当地社保局规定为准。
这项4050政策的好处就是不论是农民还是市民，只要失业没交社保的都可以缴纳，因此补贴都是可以领取的，并且个地方不同领取金额不同，广东是每月600元，成都为报销70%，个人缴纳30%，对于无业人员更是一大利好，因为在以后养老将不用指望儿女了。
4050的社保优惠补贴是可以为了你减轻。小娜养老保险的负担呀，对于大龄的困难人群来说，是非常有好处的，好多人都在办理申请，因为这个申请是需要有条件的，难得到50岁，女的到40岁。而且要去社区办理申请，只要申请通过的人才可以享受，你申请通不过的人还不可以。
享受这个社保的优惠补贴呢，所以这个优惠补贴是非常好的，是按照你缴纳社保的60%给予返还。返还三年，有的地区是五年按照有的地方是半年返还一次，有的地区是按季度返还，肯定是特别好的，你交纳了社保，比方说你交了700块钱一个月。按60%给你返还，那就返还420块钱，这样你才承担了180块钱。而且是三年多好。
1，能办理社保补贴，意味着个人交了职工养老或职工医保，未来养老和医保待遇更好。
2，每个月领取社保补贴，一般可以最长领3年，如果女性达到50岁，男性达到55岁申请社保补贴，最长领取五年至法定退休年龄，**缴费负担。加入一个月补贴500元，一年就是6000元，三年就是18000元，五年就是30000元。
3，能申请4050，前提要实现灵活就业，意味着个人至少目前在社区或附近找到一个工作，也会有**工作收入。
以上就是关于交五险有什么好处的问题的**内容了，希望这些交五险有什么好处的3点内容能够解答你的疑惑。
