关于五险有什么用的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了2个五险有什么用的相关内容，希望对你能有所帮助。
第四代社保卡的作用以北京市为例，根据国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）等相关规定，要求调整职工平均工资口径，为确保新退休人员养老保险权益，保证本市参保人员社会保险待遇平稳衔接，推进社会保险事业持续发展。
一、关于2020年退休人员养老金
2020年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员，计发基本养老金时，以9910元/月作为计算基数。2020年1月1日至今达到退休年龄，并已办理按月领取基本养老金手续的人员，按照上述规定为其重新核算基本养老金并补发差额部分养老金。
二、关于工伤保险待遇
为保证本市2020年工伤职工工伤保险待遇合理衔接，以统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数核定工伤保险待遇的，以9910元/月作为计发基数。
具体测算如下：
1、以9910元/月作为养老金计算基数的人员范围？
2020年1月1日至2020年12月31日期间，达到法定退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员。
2、通告发布前，已经领取基本养老金的人员是否补发差额部分养老金？
2020年1月1日到通告发布期间，达到法定退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员，应以9910元/月作为计算基数，重新核算并补发差额部分养老金。
另外，社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
电子厂的社保费一般包括五种保险，其中有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这关系到员工养老，医疗，失业等一系列的保障，是企业的应尽义务，也是每一个员工的合法权益。
电子厂的社保费一般包括五种保险，其中有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这关系到员工养老，医疗，失业等一系列的保障，是企业的应尽义务，也是每一个员工的合法权益。
以上就是关于五险有什么用的问题的全部内容了，希望这些五险有什么用的2点内容能够解答你的疑惑。
