大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险视同缴费年限的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险视同缴费年限的解答，让我们一起看看吧。
1、视同缴费年限是指职工的全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人的共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；
复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
退休证上视同缴费年限是指1992年之前就参加工作的老职工所具有的工龄，可被是作为缴纳了社保费。这是因为1992年之前，国家尚未推出社保缴费政策，但这部分老职工已经参加工作多年，所以他们1992年之前的实际工作年限，就可视同缴费年限。
退休证上的"视同缴费年限"是指在个人退休前的一段时间内，根据一定的规定，将未实际缴纳的社保费用计算为已缴费的年限。这个年限将被计入个人的社保缴费记录中，以便在领取退休金时计算个人的养老金数额。
视同缴费年限的计算通常基于个人的工作年限、教育经历等因素，并且会根据国家相关政策的变化而有所调整。视同缴费年限的增加可以提高个人的退休金水平。
退休证上的视同缴费年限是指在计算养老保险待遇时，将未缴费但符合特定标准的年限按照缴费年限计入的一个补偿措施。当个人在特定情况下（如失业等）没有实际缴纳养老保险费用，但符合一定条件时，养老保险机构可以将这段期间算作视同缴费年限，补充到个人的缴费年限中。
所谓的视同缴费年限通常是为了提高退休人员的养老保险待遇，以保障其基本生活水平。对于这些符合条件的年限，养老保险机构会按照一定的计算方法，将其纳入退休人员的缴费年限总额，从而增加其养老金的计算基数和发放金额。
具体的视同缴费年限的标准和计算方法可能因国家或地区的不同而有所差异，建议您咨询当地的社保部门或养老保险机构，以获取更详细的解释和相关政策信息。
答：国务院视同缴费年限规定如下：实视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。概述。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
视同缴费年限在退休时计算基本养老金，分为两部分：
一、基础养老金 计算基础养老金时，按照缴费年限的缴费指数计算的，计算公示如下： 基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）×1％；
二、过渡性养老金 因为视同缴费年限没有实际缴费，个人账户没有储存额，也就没有个人账户养老金，为了公平，发给过渡性养老金。
过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
到此，以上就是小编对于养老保险视同缴费年限的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险视同缴费年限的3点解答对大家有用。
