大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险补缴申请的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老保险补缴申请的解答，让我们一起看看吧。
步骤/方式1
养老保险补缴新政策2022年方法：
灵活就业人员的补缴。
虽然说2016年的人社部文件明确，灵活就业人员不可以通过事后追补缴费的方式增加缴费年限。但是，特殊情况下**也可以通过修订要求的方式允许灵活就业人员补缴。
比如说2020年以及今年，**都出台了政策允许灵活就业人员可以缓缴当年的养老保险。像今年灵活就业人员选择停保以后，可以在12月底以前随时申请将今年停缴的养老保险费补缴。其实在明年也可以申请补缴2022年全年的养老保险，不过申请补缴的缴费基数上下限，要按照明年的缴费基数上下限来确定了。
步骤/方式2
社保法实施前建立个人账户特定人群的一次性补缴。
在实施《社会保险法》以前，**规定达到法定退休年龄时，养老保险缴费不足15年的可以继续缴费。继续缴费60个月以后，养老保险缴费还不足15年的，可以一次性补缴至满15年。实施《社会保险法》以后，要求是逐月继续缴费。为了保证制度的有效衔接，《关于实施社会保险法的若干规定》中明确在实施《社会保险法》以前已经参保缴费的人员可以沿用老政策，缴费60个月还不足15年的一次性补缴。
步骤/方式3
城乡居民养老保险的一次性补齐。
城乡居民养老保险本身的设置就是职工养老保险的一种补充。为了让老年人能有一份稳定的养老金待遇，大多数地方都允许城乡居民养老保险的参保人员到达60岁时，如果缴费不足15年的可以一次性补齐，然后按月享受养老金待遇。
城乡居民养老保险的制度本就是个人缴纳的部分**进入个人账户，万一领取不完可以继承的模式。为了激励大家按时缴费，而不是到龄一次性补齐，**在按时缴费时会给予**的补贴，一般是缴费档次的5%到10%左右。
用灵活就业人员的身份参保城乡居民社保，断缴以后是不能补交的。只能是中断后，继续参保。但是中断前后的缴费年限是累计计算的，所以只要缴费年限满足养老保险与医疗保险的**年限要求，中途有过断交，也是不影响养老待遇与医疗保险的报销待遇的。
如果是职工社保断交，那么单位有帮职工缴纳社保的义务。这时候员工可以申请补缴社保，但如果用人单位不愿意补缴，那么就补缴不了。
1.向参保地社保管理部门申请。
2.本题的“社保”，应当是指职工养老保险。
3.灵活就业人员在达到法定退休年龄时缴费不满15年的，经本人申请，可以延长缴费时间，至缴费年限满15年时，再办理领取养老金、享受养老保险待遇的手续。
4.灵活就业人员延长缴费时间、补缴养老保险费，需要向参保地社保管理部门提出申请。
1.
如果参保人是通过单位缴纳的医保,在断缴以后可以要求公司为其补缴,也可以委托代理公司为自己办理补缴手续;
2.
如果参保人是以个人名义缴纳的医保,在断缴以后,可以携带自己的有效身份证件和社保卡,前往当地的社保局办理补缴手续。
灵活就业人员的社保如何补交社保？
如果是在户口所在地的话，可以通过街道或者社保**办理自谋职业缴纳养老和医疗。 如果当地在新农保的试点范围，可以参加新农保。 如果在户口所在地以外，可以通过当地社保咨询，有些地方社保或者委托的银行可以办理代缴社保。
到此，以上就是小编对于养老保险补缴申请的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险补缴申请的2点解答对大家有用。
