大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪一年开始交养老保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍哪一年开始交养老保险的解答，让我们一起看看吧。
社会养老保险是从82年开始缴费的，是从全民、集体计划内合同制工人开始试点的。是从93年开始在全国范围内普遍的实行社会保险缴费制度的。我本人就是82年首批缴费人员之一，当时的工资是每个月20元，扣除了1.5元社保费用，实际上到手的工资是18.50元。
社会养老保险，国家从1986年就开始实施了，当时仅仅是在国企内部实行劳动合同制，缴纳养老保险，从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度，由于各地进展不一，大部分省市都是在1992年实行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
1986年开始在国企单位试行劳动合同制，1993年开始全部实行合同制
我们国家最早实行缴纳养老保险，是从1986年开始，在国企单位试行劳动合同制，实行缴纳养老保险，当时由固定工和合同制双轨运行。
到1993年，开始全部实行合同制，缴纳养老保险，逐步推广到其他各个企业，并且逐步扩大缴费覆盖面，陆续出台个体灵活就业养老保险和居民养老保险。
由于国家是实行先试点，再推广的政策，各个地区实行的时间是不一样的，有先有后。
如果有条件，养老保险越早交越好。
如果是在职职工，从工作之日起，单位就应为其进行社保登记，并按照相关要求缴纳社保，除了养老保险、还有医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险；
由于职工社保是单位缴纳一部分、员工自己缴纳一部分，并且单位承担的费用是员工的2倍多，员工的缴费压力还小很多，等到社保缴纳累计满15年、职工到达法定退休年纪，便能享受相应的退休金待遇了；
而15年只是一个最低的年限，养老金待遇遵从“多缴多得、长缴长得”的原则，养老保险缴费时间越长，相应的待遇也会越高。
所以，对于在职职工来说，越早上班，社保交的越早，到退休时缴纳的时间可能就会越长，退休后领取的养老金也就可能越多。
如果是以个人身份参加职工养老保险或者居民养老保险，退休条件跟在职职工一样，需要满足两个因素：缴费年限和退休年纪；
由于缴纳养老保险的费用需要自己全部承担，从“缴费”方面来说，随着每年社平工资的上涨，同档次的缴费数额也是呈现上涨的趋势，越早缴费呢，交的钱就越少，通俗地说就是，早交便宜晚交贵；
其次也是从缴费年限来说，越早交，缴费的时间就可能越长，尽量避免到退休年纪时缴费年限不足的情况，虽然目前的政策是，很多地方都支持补缴，但补缴除了基本的缴费还有滞纳金，缴费成本就增多了。
根据规定，职工的缴费数额，原则上，是按照职工的月工资作为缴费基数，但是职工的月工资每月都有变化，不方便操作，很多省市规定了按照职工上年月均工资作为缴费基数，这样核定缴费基数，一年就不用变动了。
所以，现在基本都是按照职工上年月均工资作为缴费基数，乘以你的缴费比例8%，就是缴费数额。
但是需要说明的是，当职工的月均工资低于社会平均工资的60%时，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%时，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
国家的政策：我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳，1996年以前的工作视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。所以养老保险的缴纳是必不可少的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
到此，以上就是小编对于哪一年开始交养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于哪一年开始交养老保险的5点解答对大家有用。
