大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险的缴费基数是什么意思的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险的缴费基数是什么意思的解答，让我们一起看看吧。
养老保险是累计的，中断不影响之前个人账户和缴费年限 缴费基数是按你入职第一个月工资或者在本单位上年平均工资申报，低于当地社保局规定最低基数，按最低基数扣费，基数是每年按当年上年平均工资计算，所以每年都不一样 记账本金是缴费后计入个人账户数额，会随你缴费变化
这样吧，给你一个详细的说明：
你的五险缴费情况：养老保险从200601开始缴费，个人账户是152元/月，比例8%，还有一个统筹账户，公司缴费是放在统筹账户的，比例20%；医疗保险，与养老保险类似，也分个人账户和统筹账户，缴费比例分别为2%（个人）、公司8%，个人账户每月53元/月，工伤/生育保险都不用个人缴纳，只需公司缴纳，比例为1%；失业保险是个人1%，单位2%；五险都缴费至2013年5月。这个缴费基数1900，原则上每年会调整一次，基本上越调越高，是由当地的社保部门公布，
就是当地的每月社会平均工资，你可以知道自己的工资水平在当地是个什么水平。
单位缴纳40%是最低水平了
缴费比例：
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：
1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%
3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
缴费险种：
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的。
根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
扩展资料：
社保的档次区别：
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。
你说的这个14%和8%是缴费比例，而不是缴费基数，也不是缴费档次哦，而且还需要提醒你的是从2019年5月1日起国家为了给企业减负，将单位的养老保险缴费比例下调至16%，个人缴费比例仍然是8%。
第二，员工在单位参保，是个什么档次主要是看员工的工资水平，目前我所在的地区最低缴费档次是50%。
到此，以上就是小编对于养老保险的缴费基数是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险的缴费基数是什么意思的3点解答对大家有用。
