大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险可以补交吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职工养老保险可以补交吗的解答，让我们一起看看吧。
封存理解为断交，断交后是可以补交的
补交的办法：
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
企业职工养老保险可以封存后续交，企业职工养老保险是职工在企业工作期间，企业为职工缴纳的保险，如果职工离职的话，企业肯定是要封存其养老保险的，但是职工到另外一家企业工作的时候，养老保险是可以接续的，另外养老保险的缴费年限是按累计数计算的
断缴对社保的累积性没有影响，停几年想要续缴社保是可以的。社保续缴的方式如下：
1、如果已经找到了新工作后，公司会帮你续缴社保；
2、如果迟迟找不到工作，可以自己续缴社保。
若是本地户口，可以自己去和社保局、银行签个三方协议自个缴社保费，以后每月只需往那个账户打钱即可；若是外地户口，可以请第三方有社保代理服务的企业帮忙续缴社保费，以后只需要把钱给到这个企业即可。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
步骤/方式1
养老保险补缴新政策2022年方法：
灵活就业人员的补缴。
虽然说2016年的人社部文件明确，灵活就业人员不可以通过事后追补缴费的方式增加缴费年限。但是，特殊情况下**也可以通过修订要求的方式允许灵活就业人员补缴。
比如说2020年以及今年，**都出台了政策允许灵活就业人员可以缓缴当年的养老保险。像今年灵活就业人员选择停保以后，可以在12月底以前随时申请将今年停缴的养老保险费补缴。其实在明年也可以申请补缴2022年全年的养老保险，不过申请补缴的缴费基数上下限，要按照明年的缴费基数上下限来确定了。
步骤/方式2
社保法实施前建立个人账户特定人群的一次性补缴。
在实施《社会保险法》以前，**规定达到法定退休年龄时，养老保险缴费不足15年的可以继续缴费。继续缴费60个月以后，养老保险缴费还不足15年的，可以一次性补缴至满15年。实施《社会保险法》以后，要求是逐月继续缴费。为了保证制度的有效衔接，《关于实施社会保险法的若干规定》中明确在实施《社会保险法》以前已经参保缴费的人员可以沿用老政策，缴费60个月还不足15年的一次性补缴。
步骤/方式3
城乡居民养老保险的一次性补齐。
城乡居民养老保险本身的设置就是职工养老保险的一种补充。为了让老年人能有一份稳定的养老金待遇，大多数地方都允许城乡居民养老保险的参保人员到达60岁时，如果缴费不足15年的可以一次性补齐，然后按月享受养老金待遇。
城乡居民养老保险的制度本就是个人缴纳的部分**进入个人账户，万一领取不完可以继承的模式。为了激励大家按时缴费，而不是到龄一次性补齐，**在按时缴费时会给予**的补贴，一般是缴费档次的5%到10%左右。
到此，以上就是小编对于职工养老保险可以补交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险可以补交吗的2点解答对大家有用。
