1.企业法人身份证明书范本是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，用以证明法定代表人身份及职务的证明文书。
2.该证明书主要包含法定代表人的姓名、性别、年龄、民族、住址、联系电话、邮政编码以及担任的职务等信息，并需加盖单位全称印章。
3.若法人单位设有董事会，董事长为法定代表人；若法人单位没有行政正职负责人，则填写负责该法人单位日常工作的常务副职负责人的姓名及其他自然情况。
在填写企业法人身份证明书时，需注意以下事项：
1.明确法人单位与非法人单位的区分。
(1)根据《民法典》的规定，法人单位是具有独立的财产和经费，有固定的生产经营场所，有自己的名称、组织机构，并能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。
(2)非法人单位或没有法人资格的企业在面临劳动争议仲裁时，同样需要递交主要负责人身份证明书。
2.明确谁是法定代表人。
(1)法定代表人指的是法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等，如法人单位设有董事会，则该单位的董事长为法定代表人，经理并非法定代表人。
(2)分厂或分支机构在成为劳动争议仲裁一方当事人时，其法定代表人应填写其所属法人单位的行政正职负责人。
3.在仲裁过程中，如遇到单位法定代表人更换的情况，应及时向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书”，以继续参与仲裁活动，更换前的仲裁活动依然有效。
企业法人身份证明书在劳动争议仲裁中具有重要的应用价值。
1.该证明书能够帮助仲裁庭迅速识别并确认单位法定代表人的身份和职务，确保仲裁程序的顺利进行。
2.对于非法人单位或没有法人资格的企业，其主要负责人身份证明书同样具有法律效力，能够保障这些单位在劳动争议中的合法权益。
3.企业在填写和使用企业法人身份证明书时，应严格遵守相关法律法规和规定，确保信息的真实性和准确性。
填写企业法人身份证明书时还有哪些需要注意的细节？如果你在劳动争议中遇到了问题，不妨向发起咨询，我们将为你提供专业解答。
