1.工伤认定限期举证通知书是劳动行政部门在工伤认定过程中，向相关单位发出的一种要求提供证据的通知书。
2.当劳动者提出工伤认定申请后，劳动行政部门会进行调查核实。
3.在这个过程中，如果需要相关单位提供证明材料，就会发出工伤认定限期举证通知书，要求单位在限定时间内提供相关证据材料，以便劳动行政部门进行工伤认定。
1.在进行工伤认定时，需要提供的材料清单包括：工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明等。
2.这些材料是工伤认定的基础，用于证明工伤事故的发生、职工的受伤害情况以及劳动关系等。
1.当收到工伤认定限期举证通知书后，相关单位应当按照通知书的要求，及时提供相关的证据材料。这些证据材料应当真实、完整、准确，能够证明工伤事故的发生以及职工的受伤害情况。
2.如果相关单位无法提供相关证据材料，或者提供的证据材料不足以证明工伤事故的发生，那么劳动行政部门可能会作出不予认定工伤的决定。
3.因此，相关单位在收到工伤认定限期举证通知书后，应当认真准备相关证据材料，确保工伤认定能够顺利进行。
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