公司不买社保是违法的。
1.根据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这既是用人单位的义务，也是劳动者的权利。社会保险的缴纳不仅关系到个人的权益，还涉及到社会公共利益。
2.因此，不缴纳社会保险是违反法律规定的。
在申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：
1.劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项、事实和理由，一式两份或按被申请人人数提供；
2.申请人身份证明及复印件；
3.如有委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；
4.被申请人工商注册信息资料；
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据等。
根据法律，用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴：
1.未按规定申报且未缴纳社会保险费的；
2.申报后未按时足额缴纳社会保险费的；
3.因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
社保问题关乎你的权益，不要忽视。如果遇到公司不买社保的情况，你知道该如何应对了吗？更多法律疑问，为你解答。
