劳动保障监察投诉书是劳动者向劳动监察部门提出投诉的正式文书，用以维护自身合法权益。投诉书应包含以下内容：
1.投诉人的基本信息（如姓名、联系方式、工作单位等）；
2.被投诉人的基本信息（如单位名称、地址、法定代表人等）；
3.投诉的具体事实经过，包括违法行为的时间、地点、涉及人员等；
4.投诉请求和法律依据。
投诉书的语言应清晰、准确，事实描述应具体、详细，法律依据应准确引用相关法律条款。
在投诉书中，法律依据的解读是至关重要的一部分。
1.它要求投诉人准确引用相关法律法规的条款，以支持其投诉请求。
2.在上述投诉书样本中，投诉人引用了《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律条款，明确了用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同、支付加班工资以及缴纳社会保险费用的法定义务。
这样的法律依据解读有助于劳动监察部门更好地理解投诉人的诉求，并依法作出公正处理。同时，投诉人还可以根据具体情况引用其他相关法律法规或政策文件，以进一步支持其投诉请求。
了解如何撰写劳动保障监察投诉书了吗？如有更多问题或需要法律建议，请随时在上咨询，我们将为你提供全方位的法律支持。
