当面对私人老板拖欠工资的情况时，劳动者可以采取以下措施。
1.协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。
2.诉讼。诉讼是发生纠纷以后比较有效的解决方式，因为法院的判决对于当事人是法律有约束力的，判决生效以后，当事人不履行给付义务，另一方当事人可以申请法院进行强制执行。
3.其他方法。
1.当私人老板拖欠工资时，劳动者还可以向劳动监察部门投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并对违法行为进行处罚。
2.如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资，逾期不支付的可责令其支付赔偿金。
1.为了维护自己的权益，员工需要保留劳动关系的证明材料，并记录单位发放工资的情况。这些证据在将来单位未发放工资时可以作为重要依据使用。
2.员工也可以咨询专业律师，了解更多关于私人老板拖欠工资的相关法律知识。
老板拖欠工资，你准备好维权了吗？如果你还有疑问或需要更多帮助，请随时在提问，我们为你提供专业的法律咨询服务。
