当单位不给交社保时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
1.要明确用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第4条的规定，无论是公立学校还是其他用人单位，都有依法缴纳社会保险费的义务。
因此，如果学校或其他单位一直未按照规定为新聘教师或其他劳动者缴纳社会保险，劳动者可以要求学校履行法定的强制义务。
2.如果学校或其他单位拒绝履行义务，劳动者可以向社保经办机构和劳动监察部门反映举报。
根据《中华人民共和国社会保险法》第83第3款的规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
对于未按照规定办理社会保险登记、未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，劳动者有权向劳动监察部门反映、举报，劳动保障行政部门有权责令限期改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。
对于教师而言，如果学校一直未按照规定为其缴纳社会保险，可以采取多种维权途径和方法。
1.可以与学校领导进行协商，要求学校履行法定义务，为教师缴纳社会保险。
2.如果协商无果，可以向社保经办机构和劳动监察部门反映举报，要求学校补缴社会保险费用。
3.根据《中华人民共和国社会保险法》第83第3款的规定，教师还可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
4.在维权过程中，教师需要保留好与学校的劳动合同、工资条等相关证据材料，以便在需要时提供证明。
5.教师还可以咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议和支持。
对于已经缴纳了社会保险的教师或其他劳动者而言，可以向社会保险经办机构网点查询自己的社保信息。
1.根据《中华人民共和国社会保险法》第4条的规定，个人有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2.《社会保险个人权益记录管理办法》第15条也规定了参保人员向社会保险经办机构查询本人社会保险个人权益记录的具体操作流程和所需材料。
3.通过查询社保信息，劳动者可以了解自己的社会保险缴纳情况、个人权益记录等信息，确保自己的权益得到保障。
4.如果发现社保信息有误或存在异常情况，可以及时向社会保险经办机构反映并寻求解决方案。
总之，作为劳动者，我们需要了解自己的权益和义务，学会维护自己的合法权益。在面对单位不给交社保等问题时，可以采取适当的维权途径和方法，确保自己的权益得到保障。
同时，也需要关注自己的社保信息，确保社保缴纳情况和个人权益记录准确无误。
如果你还遇到了其他劳动权益问题，不妨在上搜索一下，也许能找到答案。关注你的权益，从了解开始。
