是的。当职工与单位终止或解除劳动关系后，如果未继续缴存住房公积金，那么公积金账户封存满6个月后就可以提取。
例如，如果某人的公积金账户在2022年4月1日进行了封存，那么到2022年10月1日当天，只要在这段期间内没有继续缴存公积金，他就可以以单位解除劳动关系的理由来提取公积金。
除了上述的封存满6个月的条件外，公积金的提取还需要满足其他具体条件。具体的提取条件可能会因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说，以下几种情况是比较常见的：
1.购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2.偿还购房贷款本息的；
3.租房自住的；
4.离休、退休的；
5.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
6.出境定居的；
7.其他符合法律规定的情形。
1.公积金封存的起始日期并不是以离职日期为准，而是从公积金账户办理封存的当天开始计算。
2.这是因为员工离职当日，一般只会进行工作交接和办理简单的离职手续，而并不会马上办理公积金封存。
3.具体的封存时间可能会因单位的规范工作制度而有所不同。
公积金的封存和提取还有哪些细节需要注意？如有疑问，不妨在发起咨询，我们会为你提供更多专业建议。
