关于职工医疗保险断交后年限是否累计的问题，答案是肯定的。
1.医保缴费年限是可以累积的。即使劳动者在一段时间内离职导致医保断交，只要之后找到工作并重新购买医保，之前的缴费年限仍然可以累计计算。
2.这意味着，即使医保中断，劳动者的医保年限也不会清零，而是在重新缴费后继续累积。
医保断缴会对劳动者产生一定的影响。医保基金与养老基金不同，属于现付现支，为了避免道德风险，医保政策区分了“累计缴费”和“连续缴费”。
1.如果医保中断缴费，劳动者将无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇，只能使用医保个人账户余额。
2.对于基本医疗保险一档、二档和三档，次月1日起，中断缴费的劳动者将无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。
3.如果参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月，重新缴费后，其中断前后的连续参保时间可以合并计算，即算作“连续缴费”。
《社会保险法》是我国关于社会保险制度的综合性法律，对于医保年限的累积有明确规定。
1.根据该法，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，无论劳动者在哪里就业，其医保缴费年限都可以累计计算。
2.对于达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的情况，劳动者可以选择继续缴费至满15年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
3.这些规定为劳动者的医保权益提供了法律保障，确保了医保年限的累积和连续性。
医保断缴还有哪些影响？职工医保的待遇如何？如有疑问，随时为您解答。关注我们，让您的法律生活更加便捷。
