职业病防治法自2002年5月1日起正式实施。这一法律的颁布和实施，为我国的职业病防治工作提供了有力的法律保障，标志着我国职业病防治工作进入了法治化、规范化的新阶段。
1.职业病防治法总则部分明确了立法目的、适用范围、职业病定义、分类和目录、防治方针、劳动者权益保护、用人单位责任、工伤保险、科技进步、监督管理制度以及政府职责等多方面的内容。
2.总则部分确立了职业病防治工作的基本原则和制度框架，为后续的章节提供了指导。
职业病防治法高度重视劳动者健康权益的保护。
1.在劳动者权益保护方面，法律明确规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位必须为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2.法律还规定了用人单位在职业病防治方面的责任，包括建立、健全职业病防治责任制、提高职业病防治水平、参加工伤社会保险等。
3.法律还鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，并限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。
这些措施的实施，有力地保护了劳动者的健康权益，促进了职业病防治工作的深入开展。
对于职业病防治法你还有什么疑问吗？保护劳动者权益，促进经济健康发展，是我们共同的责任。如需了解更多，请持续关注。
