工伤赔偿项目涵盖了多个方面，以确保受伤员工得到充分的保障和补偿。
这些项目包括治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费以及停工留薪期工资等。每一项费用都有其具体的规定和计算方式，以确保受伤员工得到合理的赔偿。
1.工伤医疗费用是工伤赔偿中的重要组成部分。
2.根据相关规定，治疗工伤所需的费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
这些目录和标准旨在确保医疗费用的合理性和必要性，避免浪费和滥用。
3.对于住院治疗的工伤员工，其所在单位还需按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
4.对于需要到统筹地区以外就医的工伤员工，其交通、食宿费用也由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
除了医疗费用外，工伤赔偿还包括其他多个项目。
1.康复治疗费是指工伤员工在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗所需的费用，符合相关目录和标准的费用可以从工伤保险基金支付。
2.辅助器具费则是指工伤员工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装的辅助器具所需费用，这些费用也按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
3.停工留薪期工资是指员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这些待遇项目旨在保障受伤员工在工伤期间的生活和就业需求，确保他们得到充分的补偿和保障。你对工伤赔偿的其他方面还有疑问吗？点击“立即咨询”，为你提供法律帮助，保障你的合法权益。
