女性职工的退休年龄和退休金领取情况需根据实际情况而定。
1.对于在管理、技术岗位上工作的女职工，她们的退休年龄为年满55周岁。
2.而对于在生产、经营、服务岗位上工作的女职工，她们的退休年龄为年满50周岁。
3.如果女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，并在新岗位上工作满2年及其以上年限的，那么她们的退休年龄将按照新岗位的退休年龄规定执行。
但需要注意的是，未满55周岁的女职工在符合领取基本养老金条件前24个月内有单位缴费的，需要提供单位缴费期间注明工作岗位的劳动合同原件。
1.对于退休职工被判处徒刑宣告缓刑的情况，按照规定，只要没有被剥夺政治权利，她们在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。
2.需要注意的是，退休人员被判刑后，在服刑期间将不享受基本养老金待遇，而刑满释放后则继续享受服刑前的基本养老金待遇。
3.对于退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇，但不参与基本养老金调整。
4.退休人员在劳动教养期间也可以享受基本养老金待遇，并参加以后的基本养老金调整。
5.但如果退休人员在服刑或劳动教养期间死亡，其个人账户储存额中的个人缴费余额部分的本息可以继承，但遗属不享受其他相应待遇。
6.退休人员被判处管制和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
7.如果退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金将暂停发放。
8.如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金将予以补发。
对于女职工的退休金领取情况，需要根据国家出台的相关法律规定来执行。特别是退休的年龄，需要根据不同情况来进行认定。
如果女职工对退休金的领取情况不清楚，可以提交规定的材料到劳动管理部门进行处理。只要符合相关规定和条件，女职工就可以领取相应的退休金。
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