不一定，交通事故中负全责的情况，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，不能认定为工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤。
因此，全责的交通事故并不属于工伤范畴。
工伤主要按照受伤程度、致伤因素、受伤部位和伤口状态等因素进行分类。
1.受伤程度一般分为轻伤和重伤，也可细分为无生命危险的重伤、有生命危险的重伤等。
2.致伤因素包括机械性损伤、物理性损伤和化学性损伤等。受伤部位则可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤等。
3.根据皮肤或粘膜表面有无伤口，可分为开放性损伤和闭合性损伤。
4.按照受伤组织和器官多寡，工伤还可分为单个伤和多发伤。
工伤认定的申请主体主要有两类。
1.用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的情况下，应当依法申请工伤认定。
2.在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。
这种申请必须满足一个前提条件，即用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。
3.对于受伤害职工或其直系亲属来说，这种直接申请工伤认定是其民事权利而非义务。
4.法律也授权工会组织享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。
为了更好地保障劳动者的合法权益，国家规定了用人单位必须为所有劳动者缴纳社会保险，其中包括工伤保险。
当劳动者在工作期间或上下班途中发生工伤意外情况时，可以通过工伤保险索要工伤赔偿。
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