我国五险制度明确规定，无论是职工在职还是退休，一旦遭遇死亡，其遗属均可按照相关规定获得抚恤金，具体分配标准如下：
1.国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：
(1)烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
(2)病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2.参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》执行。
3.已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
4.除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，调整为：
(1)因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
(2)烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
抚恤金的赔偿是根据致死亡的原因进行分类的，具体分为因工死亡和因病死亡两种情况。
1.因工死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资。
2.因病死亡的一次性抚恤金为本人10个月基本工资。
此外，还有丧葬费标准的支付，具体为：因病4000元，因工(公)5000元。
除了抚恤金和丧葬费，对于遗属还有生活困难补助，具体标准如下：
1.非农户一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元。
2.农业户口一人月补助170元，二人以上的每人月补助150元。
对于确定因工死亡的遗属，增发65元；参加战争的遗属，增发80元（不含配偶）；红军的遗属（不含配偶），增发100元；遗属系孤独一人的，可增发70元。
总的来说，我国对于退休职工死亡抚恤金的标准和分类赔偿有着明确的规定，旨在保障遗属的基本生活。同时，对于遗属的生活困难补助也体现了国家对弱势群体的关心和照顾。
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