1.当员工在工作中发生工伤事故时，赔偿责任通常由用人单位承担。
2.这包括了承担工伤职工伤残鉴定的相关费用，具体涵盖了鉴定费、检查费、诊断费以及鉴定人的差旅费等。
3.如果用人单位为员工购买了工伤保险并且足额缴纳了保险费，那么这些费用将由工伤保险基金来支付。
4.如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，那么鉴定费则需要由职工或其直系亲属在申请时预先垫付。
5.在收取工伤待遇费用时，他们可以向保险机构或者用人单位一并索取这些垫付的费用。
1.在工伤赔偿的过程中，工伤鉴定是一个重要的环节。
2.初次鉴定的费用通常是由用人单位来承担的。这包括了鉴定所需的各项费用，如鉴定费、检查费、诊断费等。
3.如果鉴定过程中需要鉴定人出差，那么相关的差旅费也应由用人单位承担。
4.如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，那么他们需要在申请时预先垫付这些费用。
5.一旦工伤待遇费用得到支付，这些垫付的费用可以向保险机构或者用人单位索取。
工伤认定的流程可以分为以下几个步骤：
1.申请：在员工发生工伤事故或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向所属区的人社局提出工伤认定申请。
2.受理：当区人社局收到工伤认定申请后，他们会填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。
如果申请材料不完整，区人社局应当在现场或者在15日内出具《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部材料以及期限。
3.审查：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4.决定：区人社局会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。
5.送达：区人社局会在20日内将《工伤认定决定书》送达给工伤职工（或近亲属）和用人单位。
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