1.试用期被辞退当月是否交保险，这主要取决于被辞退的时间以及公司社保汇缴的日期。如果在社保汇缴之前被辞退，那么当月就不会交保险。
2.反之，若是在社保汇缴之后被辞退，那么当月通常会交保险。
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为了相互了解、选择而约定的一个考察期。这个考察期不应超过六个月。
1.如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月。
2.如果劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过两个月。
3.如果劳动合同期限三年以上固定期限或无固定期限，试用期不得超过六个月。
实际上，一旦劳动关系建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。
1.试用期并非独立于劳动关系之外的“特殊期”，而是包括在劳动合同期限内。因此，用人单位在试用期也应当为劳动者缴纳社会保险。
2.如果用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任。
3.如果因此给劳动者造成了损失，用人单位还应当承担赔偿责任。
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