子女抚养费的计算标准主要根据父母的收入状况和子女的实际需要来确定。
1.对于有固定收入的父母，抚养费数目一般可按照其月收入的20%-30%来计算。
2.如果父母需要负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提高，但通常不应超过月收入的50%。工资总额应包括工资、较固定的奖金等。
3.对于无固定收入的父母，抚育费的数目可以根据当年的收入或同行业的年平均收入来计算，比例同样适用。
4.对于特殊情况，如私营企业主或子女残疾的情况，应适当考虑增加或减少抚养费，以子女的实际生活需要为准。
抚养费的给付方式主要有三种：一次性给付、定期给付和以物折抵。
1.一次性给付虽然有人认为应谨慎使用，但目前由于人们经济收入显著增加，工作调动频繁，以及法院执行效率的考虑，这种方式在法院判决离婚涉及子女抚养费时经常被采用。
2.定期给付通常以月、季或年为单位，适用于一般情况。以物折抵则主要适用于下落不明的一方，可以通过物品来折抵抚养费。
1.抚养费发生法律效力后，由于生活具有变动性，当父母的经济状况、抚养能力或社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费。
2.子女要求增加抚养费的事由主要包括原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平，以及因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额。
3.减少或免除子女抚养费则主要针对供养人的给付能力降低和经济收入减少，或子女虽未满18周岁但已有劳动收入并能以自己的劳动收入维持自己的生活所需等情形。
4.在子女抚养费的给付方面，为保障子女利益优先实现，可以采取先给子女抚养费、后分割夫妻共同财产的办法。
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