公积金的提取并不是简单地基于缴纳的时间长短，而是需要满足特定的条件。
1.对于只缴纳了两个月的公积金，一般情况下是不能直接提取的。
2.但如果员工是外来务工人员，并在解除劳动关系后，那么是有可能到公积金管理中心申请提取的。
因此，公积金交了两个月后，具体能否提取还需根据员工的个人情况和相关规定来判断。
公积金的提取需要满足一系列的条件，这些条件涵盖了各种可能的情况，以下是一些常见的提取条件：
1.购买自住住房：员工需要提供购房合同、协议或其他相关证明。
2.建造自住住房：员工需要提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或其他证明文件。
3.翻建、大修自住住房：员工需要提供规划行政等主管部门的批准文件或其他证明文件。
4.退休：员工需要提供退休证明。
5.完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系：员工需要提供完全丧失劳动能力的鉴定证明和终止劳动关系的证明。
6.与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年：员工需要提供未就业证明。
7.出境定居：员工需要提供出境定居的证明。
8.户口迁出本省行政区域：员工需要提供迁移证明。
9.偿还购房贷款本息：员工需要提供购房贷款合同。
10.支付房租：员工需要提供工资收入证明和住房租赁合同。
11.进城务工人员与单位解除劳动关系：员工需要提供户口证明和解除劳动关系的证明。
12.还可能存在其他由住房公积金管理中心规定的提取情形。这些条件确保了公积金的合理使用和管理，确保公积金能够真正帮助到需要的人群。
办理公积金提取手续需要遵循一定的流程。具体的流程可能因地区和具体情况而有所不同，但通常包括以下几个步骤：
1.提交申请：员工需要向公积金管理中心提交提取申请，并提供相关的证明文件和资料。
2.审核：公积金管理中心会对员工的申请进行审核，核实员工的身份和提取条件是否满足。
3.办理手续：如果员工的申请被批准，公积金管理中心会办理相关的提取手续，将提取的公积金款项支付给员工。
需要注意的是，办理公积金提取手续时，员工需要确保提供的证明文件和资料真实有效，并按照公积金管理中心的要求进行操作。
除了上述提取条件，还有哪些情形可以提取公积金？快来了解更多信息，我们为您提供专业的法律解答和咨询。
