1.劳动保障部门即劳动保障监察大队，是人力资源和社会保障局内的一个重要组成部分。
2.它负责执行劳动保障法律法规，对用人单位进行监督检查，确保他们遵守相关法律规定，从而维护劳动者的合法权益。
劳动保障监察的内容涵盖了国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。具体来说，它主要包括以下几个方面：
1.用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况，确保招聘过程公平、公正，不歧视任何群体。
2.用人单位遵守有关劳动合同规定的情况，保障劳动者的合法权益，防止滥用劳动力。
3.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况，保护这些特殊群体的权益。
4.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况，确保劳动者的工作时间和休息时间得到合理安排。
5.用人单位遵守工资支付规定的情况，防止拖欠工资等问题的发生。
6.用人单位制定的劳动规章制度情况，确保其合法、合规，保障劳动者的权益。
7.用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况，保障他们在国外工作的权益。
8.用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业管理规定的情况，确保他们在中国工作的权益得到保障。
9.遵守就业训练规定的情况，提高劳动者的职业技能和就业能力。
10.遵守职业培训实体管理规定的情况，保障职业培训的质量和效果。
11.遵守职业中介有关规定的情况，规范职业中介市场，防止欺诈行为。
12.遵守职业技能鉴定、企业职工培训规定的情况，确保职业技能鉴定和企业职工培训的准确性和有效性。
13.用人单位遵守社会保险规定的情况，保障劳动者的社会保险权益。
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