1.根据《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工在治疗非工伤引发的疾病时，不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。
2.这意味着，对于非工伤死亡的赔偿认定，与工伤死亡的赔偿标准是不同的。
3.非工伤死亡的赔偿主要依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条的规定，当工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
4.具体数额根据企业全部工人与职员平均工资和死者本人工资的一定比例来计算。
在非工伤死亡的待遇规定方面，《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条明确规定了丧葬补助费和供养直系亲属救济费的支付标准和方式。
1.丧葬补助费的数额为企业全部工人与职员平均工资二个月。
2.而供养直系亲属救济费的数额为死者本人工资的六个月到十二个月，具体数额根据供养直系亲属的人数来确定。
这些规定确保了非工伤死亡职工的家属能够得到一定的经济补偿，以应对丧葬和生活的需要。
与非工伤死亡待遇相比，工伤死亡的待遇要更为优厚。
1.根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放，而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些待遇的发放，旨在保障工伤死亡职工的家属在经济上得到充分的支持和保障。
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