1.面对私人老板压工资的情况，劳动者首先应该尝试与老板进行协商，明确提出工资支付的要求和理由。协商是解决劳动争议的第一步，通过双方友好沟通，有时能够达成一致的解决方案。
2.如果协商无果，劳动者可以转而寻求法律途径来维护自己的合法权益。
1.在协商过程中，劳动者应准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的工资权益。同时，要保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。
2.如果老板同意支付拖欠的工资，双方可以签订书面协议，明确支付时间和金额。
3.如果协商不成，劳动者则可以考虑采取法律手段。
1.当协商无法解决问题时，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，请求其介入调查并责令老板支付拖欠的工资。
2.劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构对争议进行调解和裁决。
3.如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以在拿到仲裁书后15天之内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
老板不按时发工资，你知道如何维护自己的权益吗？如果你也有类似的经历，欢迎在上分享你的故事，我们会为你提供法律建议和支持。
