超过工伤认定期限的处理方式是一个重要议题。
1.对于工伤认定的申请期限，法律是有明确规定的。单位申请认定需要在事故发生后的30日之内提出，而劳动者自己申请认定则需要在事故发生之后一年内进行。
2.如果超过了这些规定的期限，申请者可能需要承担不利的法律后果。因此，对于工伤认定申请者来说，严格遵守申请期限是至关重要的。
关于工伤赔偿的救济途径，存在两种主要的观点。
1.通过工伤保险赔偿案由来获得救济，其依据在于《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。
2.伤者可以直接通过一般民事损害赔偿案由来获得救济，其依据在于《中华人民共和国安全生产法》和《职业病防治法》等相关法律的规定。
1.无论是通过工伤保险赔偿案由还是通过一般民事损害赔偿案由来获得救济，伤者都需要经过劳动保障行政部门工伤认定和劳动争议申诉两个环节。
2.在劳动保障行政部门和劳动争议仲裁部门不予受理的情况下，伤者才可以向法院起诉。这是因为因工伤事故而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，需要按照相关法律规定进行处理。
3.在申诉或起诉前，伤者还需要进行司法鉴定，以确定赔偿金额和申请时效或诉讼时效。鉴定标准根据具体情况可能是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》或一般人身损害伤残鉴定标准。
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