用人单位破产之后，劳动合同会终止。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同即告终止。这意味着一旦公司进入破产程序，与员工的劳动合同关系将自动终止。
2.因此，公司在破产之后，不需要等到公司注销后才终止劳动合同。
在用人单位破产清算的过程中，清算组会按照《中华人民共和国公司法》第一百八十六条的规定，进行公司财产的清理、编制资产负债表和财产清单，并制定清算方案。
1.公司在清算期间将停止开展与清算无关的经营活动，这意味着原有的合同可能无法继续履行。
2.公司财产在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等优先债权后，剩余财产才会按照股东的出资比例或股份比例进行分配。
3.对于与公司的合同关系，可能需要根据清算方案进行调整或终止。
1.在公司完成清算程序后，需要向工商部门办理注销登记。注销登记完成后，公司的法律人格将消灭，其债权债务也随之消灭。
2.这意味着与公司相关的所有合同关系都将终止。因此，对于与公司的合同关系，需要在公司注销前进行妥善处理，以避免产生不必要的法律纠纷。
除了劳动合同，还有哪些合同关系会在公司破产后受影响？面对法律纠纷，如何维护自己的权益？随时为你提供帮助。
