1.当劳动者对劳动能力鉴定结果持有异议时，根据《工伤保险条例》第26条的规定，他们可以在收到鉴定结论之日起的15日内，向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
2.若劳动者在规定时间内未提出再次鉴定申请，或者在接到最终鉴定结论后未选择行政诉讼而是在民事诉讼中申请重新鉴定，法院将不予受理或驳回此类申请。
劳动能力鉴定的申诉途径主要依赖于行政与民事诉讼的区别。对劳动能力鉴定结论的异议，应当通过行政诉讼途径解决。
1.在行政诉讼中，法院有权根据需要对劳动能力进行重新鉴定。
2.而在民事诉讼中，法院不会受理重新鉴定的申请。
3.若一方当事人在民事诉讼中因劳动能力鉴定结论问题提起了行政诉讼，民事诉讼应当中止，待行政诉讼结案后，再根据行政诉讼的判决结果，决定是否恢复民事诉讼。
行政与民事诉讼在处理劳动能力鉴定争议时存在明显区别。
1.行政诉讼针对的是行政行为，如劳动能力鉴定结论，而民事诉讼则主要处理民事纠纷。
2.在行政诉讼中，法院有权审查行政行为的合法性，并在必要时组织或指定专门的鉴定机构进行重新鉴定。
3.而在民事诉讼中，法院则主要依据现有证据进行裁决，不会主动进行重新鉴定。
因此，劳动者在对劳动能力鉴定结论有异议时，应当选择行政诉讼途径，而非民事诉讼。
对劳动能力鉴定结果有异议？了解申诉途径和行政、民事诉讼的区别是关键。遇到问题，不妨寻求专业律师的帮助，维护你的合法权益。
