订购合同签了是可以退的，但通常情况下，买方需要为此承担一定的违约责任。
1.根据法律规定，依法成立的买卖合同受到法律的保护，合同当事人必须履行其合同义务，并且不得擅自变更或解除合同。
2.一旦合同成立，它便具有法律拘束力，违约者需要承担相应的违约责任。
3.需要注意的是，在某些情况下，订购合同是可以解除的。例如：
（1）如果因为卖方的原因导致合同无法继续履行，或者因为不可归责于双方当事人的原因导致合同无法履行，买方有权要求解除合同并退还定金。
（2）如果是因为卖方的原因导致合同无法继续履行，买方还有权要求卖方双倍退还定金。
劳动者在签定合同后是可以辞职的。
1.劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。
2.在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
3.如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并进行了专业技术培训，那么双方可以订立协议，约定服务期。
4.在这种情况下，如果劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
5.但需要注意的是，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
在签订合同后，定金是可以退回的，但需要满足一定条件。
1.如果因为收受定金一方的原因导致合同无法继续履行，或者因为不可归责于双方当事人的原因导致合同无法履行，那么定金是可以退回的。
2.如果是因为收受定金一方的原因导致合同无法继续履行，定金应当双倍退还。
3.根据《民法典》第五百八十六条的规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
4.定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。
5.实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
总的来说，无论是购买合同、劳动合同还是其他类型的合同，都需要在签订前仔细考虑并了解相关法律规定。在遇到问题时，应当运用法律武器来保护自己的合法权益。
签订合同前务必仔细阅读条款，了解自身权益。如有更多合同法律问题，随时为你提供专业的法律建议。
