是的，用人单位应该给员工缴纳养老保险。
1.养老保险作为基本社会保险制度的重要组成部分，是保障职工退休后生活的重要手段。
2.根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。这意味着，为员工缴纳养老保险是用人单位的法定义务。
1.用人单位在用工之日起三十日内，应当为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2.未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3.对于自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们也需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
这些规定确保了社会保险制度的公平性和普及性，保障了劳动者的合法权益。
领取养老保险的条件主要包括两个方面：
1.年龄要求，参加城乡居民养老保险的个人需要年满60周岁；
2.缴费要求，累计缴费需要满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇。
养老保险是劳动者的基本权益，了解相关规定，确保权益不受损。如需更多法律指导，点击下方“立即咨询”，网专业律师在线为您解答。
