1.16周岁以上的未成年人，即未成年工，在符合国家相关规定的条件下，是可以从事一定类型的工作的。
2.然而，这些工作不能是那些对未成年工的健康和安全构成严重威胁的高风险作业。
3.具体来说，未成年工不得从事如《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业、有毒作业、高处作业、冷水作业、高温作业、低温作业等特定的高危险性作业。
4.他们也不能从事矿山井下作业、伐木作业、接触放射性物质的作业、易燃易爆作业等危险性大的工作。
5.用人单位在安排未成年工的工作岗位时，必须严格遵循这些规定，确保未成年工的安全和健康。
对于未成年人的工作，法律有着明确的禁止性规定。
1.任何单位或个人都不得安排未成年工从事国家明确规定的高风险作业，包括但不限于接尘作业、有毒作业、高处作业等。这些作业对未成年工的健康和安全构成严重威胁，因此被明确禁止。
2.如果未成年工患有某种疾病或生理缺陷，用人单位也不得安排其从事特定的劳动，以免加重其病情或影响其健康。
这些禁止性规定是为了保护未成年工的权益，确保他们在工作中不会受到伤害。
在雇佣未成年工时，用人单位需要注意以下几点。
1.用人单位应按照国家规定对未成年工进行健康检查，确保他们的身体状况适合从事相应的工作。
2.如果未成年工不能胜任原劳动岗位，用人单位应根据医务部门的证明，安排其从事适合的劳动，或减轻其劳动量。
3.用人单位在招收未成年工时，需要办理相关的手续，确保他们的权益得到保障。
4.用人单位还需要对未成年工进行必要的安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
这些措施都是为了保障未成年工的权益和安全，确保他们在工作中得到妥善的对待和照顾。
你对未成年人的工作规定还有哪些疑问？欢迎在上发起咨询，我们将为你提供更详细的解答和建议。
